东莞职业工作服质量放心可靠

对于工作服定做，大家都不陌生，在我们的日常生活工作当中，经常会遇到和看到，如果是上班族，那么工作服有时候更是企业的一项硬性指标，不过说到定做工作服，可能大家就不是特别了解了，优先我们应该选择一家综合实力比较强的工作服定做企业进行合作。当然，不一定比较好的就是**适合自己的，我们可以从多个方面进行考察，确定工作服定做合作厂家。就以工作服设计为例：消防员，救生员等的工作服定做，还有的需要防静电、防尘等，不同特征的工作服庆来创新在生产过程中都为为劳动人民工作时提供了不少的安全保障。面料的甲醛、PH值、异味符合GB18401-2010标准。充分考虑夏季炎热的工作环境，强化了面料的透气、透湿指标，并符合GB/T21655.1-2008标准，并附加了面料的柔软性。工作服定做不仅要具有安全、健康、舒适性能，同时表现了企业的形象，为此，本产品强化了面料的平整度、色牢度、缩率、纬斜、挺括性。

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维修工作服，不同的修理厂可能根据行业特点会选择不同的工作服，但是有一点就是选择工作服款式的时候要注重其使用性，有口袋，抗磨等等这些特性。（1）款式，修理工也分很多种类型，有机械维修工、汽车维修工、电动车维修工等等，不过不论哪种类型的维修工他们的工作服定制要求都有几个要点，款式需要新颖建议是每年的新款，比如2013年新款工作服。（2）抗磨，在定制工作服的时候很大一点要注意的就是，要抗磨，因为维修工在工作的时候会蹭到机器的边边脚脚，很容易磨损衣服，如果不抗磨的话，衣服的寿命很短，很快就弄坏了，这样对于修理厂的人来说很不划算。（3）好洗，要方便洗涤，因为机械或者汽车一类的产品一般都比较油腻，有很多机油，那么就需要衣服的材质不沾油，并且好洗（4）材料，建议是洗涤棉的，因为这种材质的衣服穿上去舒服，并且很容易洗涤，对人没有害，选择这种工作服对大家都有益处。

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定制工作服的优点和缺点1.不一样体格的人均能达成称身的衣裳

因为工作服是按个别顾客的要求缝制的,

顾客可以决定工作服款型和布料3. 因为工作服订做的款型和衣料无须千篇一例,

所以能够反映出个别穿衣者的爱好和风格。然而,工作服订做也有其缺点：1.因为工作服订做要因应个别订单的需要来缝制,

裁缝师傅也许需要较多时间能力将衣裳交付给顾客;2. 因为是个别缝制,工作服订做的价钱或许会较为昂贵;3.

质量方面也因个别裁缝师傅而有所不同。作服按固定的款型和尺码来缝制。这类衣裳是大量生产的,

完成生产阶段作别运输到各地甚而全球发售, 故此工作服生产便增进了服装业在零售、制作和供销方面的现代化。 此外, 因为是大量生产, 所以生产成本比工作服订做的衣裳低, 让顾客可以买到物有所值且价钱合理的服装。而且,

不一样的牌子, 供应不一样的尺码, 尺码表经过改良后, 令更多人能够购得称身的成衣。

春季工作服在选用过程中，对材料选择应特别注意其功能性要求，尤其是特种环境的制服其材料功能极为重要，如处于高温环境的制服，其材料应隔热，耐高温，吸湿透气要好，而低温环境的制服，工作服其材料则要求保暖，吸湿透气，水下作业的制服则要求材料具有防水，保温，吸湿的特点，对于易燃，易爆的工作环境，制服材料必须要有抗静电性能，同时还应有阻燃功能。不同的工作服装作业环境，在选择制服材料时应针对其环工衣境因素及作业性质对人体可能带来的损害或影响，有目的地选择具有抵抗及防护功能的材料，同时兼顾对环境的适应性，必要时可考虑制服材料对人体的保健卫生作用，制服材料通常要有一定的强度，良好的耐磨性，必要的弹性到保证服装具有一厂服定的使用寿命，同时材料不能太重，太硬，以减轻人体负担，此外，工作服材料应有一定的抗污，防尘，易洗，快干，吸温，透气及多功能作用。

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工作服选购是一件严瑾而且复杂的工作，因为这不同于我们自己买衣服，只要按照自己的意愿来就可以了，一个企业有很多员工，要综合考虑他们的想法，还有关于公司文化与环境等等因素。一名公司采购选购工作服主要要考虑以下点：一，功能性，工作服要根据自己工作服的公司情况，选定款式和面料，如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料，工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的工作服，才能达到比较好是实用性。二，职业性，工作服设计的原则首先是要有明确的针对性：不同行业，同一行业工衣不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等对于工作服都有不同的要求，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。三，审美性，工作服主要是为了方便工作，但是也要注意审美性。四，经济性，大多数工作服定做厂服都要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次款式复杂程度工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式材料制作的难易工作服的结构等细处着眼。

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近年来，中国工作服产业得到了快速发展，全国约有 6.5亿人的产业大军。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，工作服的需求量也会迅速提高。巨大的工作服消费需求，带 来了市场交易的日益活跃。中国工作服市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的关注，成为服装行业持续增长的亮点。前，中国工作服生产企业有近 3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足工作服产业。

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