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职务侵占罪的立案标准是怎么规定的？职务侵占罪的立案标准规定是：非法侵占数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律依据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。广东杰誉律师事务所提供合同起草审核，劳动纠纷及仲裁，货款纠纷，合同纠纷，刑事辩护，法律顾问，婚姻家庭等非诉及诉讼代理服务，欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所经济纠纷律师法律咨询。小微企业标准广东杰誉律所电话咨询律师

劳动法新规定辞退员工的补偿标准？用人单位单方解除劳动合同，分为三种:1.用人单位可以随时解除劳动合同:根据《劳动法》第二十五条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同:（1）.在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）、严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的。（4）.被依法追究刑事责任的。2.用人单位需要提**0日书面通知劳动者解除劳动合同的:根据《劳动法》第二十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提**十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:（1）、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（2）、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。3.经济裁员:根据《劳动法》第二十七条的规定，有用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。珠海酒驾标准广东杰誉律所广东杰誉律师事务所律师提供交通事故法律咨询和诉讼案件代理服务，欢迎咨询！

五险一金指什么？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。住房公积金不属于法定的责任和义务，企业单位可以给员工购买，也可以不为员工购买。另外，职工养老保险需要达到一定的累计缴费年限，才可以正常的办理退休。基本上都需要达到累计缴费15年以上，才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。

诽谤罪立案标准？立案标准如下：***、须有捏造某种事实的行为；第二、须有散布捏造事实的行为；第三、诽谤行为必须是针对特定的人进行；第四、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重才能构成本罪。根据《刑法》第二百四十六条规定，以**或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺***权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施***款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律依据《刑法》第二百四十六条以**或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺***权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施***款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。广东杰誉律师事务所提供合同起草审核，劳动纠纷及仲裁，货款纠纷，合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭等非诉及诉讼代理服务，欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所专业提供行政诉讼法律咨询和代理服务。

离婚孩子抚养费给多少呢？离婚孩子抚养费给付标准：如果有固定收入的，抚养费为月总收入的百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例给付。法律依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务，包括离婚纠纷，财产纠纷，遗产继承，抚养权等，电话微信同号，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。广东杰誉律所应收账款调解法律服务。广州侵权责任法广东杰誉律所法律咨询

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医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷（民事赔偿等）、行政纠纷（行政处罚等）、刑事责任（医疗事故罪等）。医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容退费纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。欢迎致电咨询、微信扫码在线咨询或预约上门咨询。小微企业标准广东杰誉律所电话咨询律师

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