樟木头婚姻家庭案件咨询律所

孩子在幼儿园被打，家长登门掌掴幼儿，法律责任分析情绪难自控，惹出**烦。一大嘴巴把五岁幼儿打翻在地，被打孩子的老人要拿凳子砸这位爸爸，反被推倒撞骨折。这个视频可能大家都看到了，目前该打人男子已经被公安机关以故意伤害刑事拘留。这件事有这样几个关键点，***，孩子在幼儿园以器物伤害同学头部，家长和学校都有责任，这是事件前因。被伤害的孩子父母讨要说法，可以理解。第二，爸爸登门教育对方孩子，口头教育没问题，但无法自控，下重手把幼童打翻在地，显然过激，打人不对，这一点没有争议。第三，老人激愤下拿凳子砸该男子，反被该男子**致骨折。究竟是老人正当防卫，还是男方紧急避险，目前有争议，大部分意见认为老人是在孙子被***后的正当防卫，因为无法预见对方是否还会有进一步过激或伤害行为，停止攻击不**危险性消除。但也有小部分意见认为，男子掌掴幼儿后没有进一步侵害，老人在抄凳子砸人是后续被推受伤的原因。目前来看，舆论和法律界倾向第一种观点，因为该事件前后行为无法割裂开，男子在他人家中是可以撤出的，而且双方力量明显悬殊，其推老人可以预见会出现伤害后果，放任这个后果发生则可以构成故意伤害。 东莞刑事案件律师在线咨询？樟木头婚姻家庭案件咨询律所

起诉欠款人需要准备哪些材料？1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人复的必须亲笔在"具状人"一栏中签名，原告为单位的，制由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。包括下列证据：(1)证明原告诉权的证据；(2)证明原、被知告之间存在起诉的民事法律关系的证据；(3)证明原告所诉事实、理由存在的证据；(4)其他可支持原告诉讼请求的证据。3、原、被告的身份证明：(1)原告为个人的，提供身份证复印件，必要时提供原告的户籍证明；被告为个人的，提供其户籍证明或暂住证明；(2)原告为单位的，提供其营业执照复印件、法定代表人身份证明书原件；被告为单位的，提供其工商登记证明。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各道1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询微信同号。大朗劳动纠纷案件咨询怎么样离婚财产如何分割新婚姻法2022？

起诉债务人后，法院传票多久送到？（一）立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。（二）法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，***采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。（三）法律规定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以**长不能超过这个期限。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。

劳动工伤期间常见风险及建议！【风险提醒】劳动者发生工伤后，在经过一系列的检查与鉴定后，可获得工伤赔偿，与此同时按照规定也能享受工伤期间的工资待遇，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿拿到工伤期间的工资，这通常有如下情形：1.用人单位不愿意在劳动者工伤期间支付工资待遇。2.用人单位未按规定支付工伤期间所应享受的工资待遇。【**建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：1.与用人单位协商工资支付事宜;2.向劳动行政部门举报或投诉;3.向劳动监察部门申请仲裁;4.仲裁不成时，收集证据提起诉讼。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。债务纠纷起诉后对方没钱还怎么办？

判决离婚没有到财产进行分割有时效吗？法律分析：没有有效期，如一方不执行，另一方可以申请法院强制执行。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在**、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。法律依据：《民法典》***千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。***千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭**或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有**、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。债务纠纷的诉讼时效是多长？茶山信托合同案件咨询怎么样

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劳动者在试用期被辞退的补偿方法有哪些？1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条***)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职，或者与公司协商好补偿金后，再辞职。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止**二个月的平均工资，此处的月工资是税前工资。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。樟木头婚姻家庭案件咨询律所

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