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如何起诉欠钱不还的人？借款时签订了借条或借款合同，且有借款转账记录的，在起诉时应当准备如下材料：1、本人（出借人）身份证复印件、被告（借款人）身份证复印件2、起诉状（N＋2份）：N**被告人数，剩下一份交法院，一份自己留存。3、证据清单及证据：包括但不限于：借条（借据、借款合同、欠条）、银行转账记录（微信、支付宝转账记录）、多次催促还款的聊天记录（如有）Tips：1、一般情况下，准备上述材料向被告所在地法院起诉即可，如果是银行转账的，还可以向开户行所在地的法院起诉。2、如果没有对方的身份证复印件，还需要去公安机关查询人口信息。3、起诉时如有必要，可以同时向法院申请查封或冻结对方的财产（房产、汽车、银行账户、微信、支付宝等），但须提供相应的担保。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。医美隆鼻失败怎么起诉？劳动仲裁案件咨询公司

欠钱不还起诉后法院会强制执行吗？欠钱不还法院一般会判决债务人还钱，甚至可能会强制执行。根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。他人借钱不还怎么办如果准备走司法途径，那么首先要准备的是诉讼材料，而其中对诉讼起着决定性作用的是证据。为了实现债权，比较好搜集以下证据：（一）欠条，一般来说，用于**的**有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。（二）人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，为了保证证据的充分性以及万无一失，找到人证是必不可少的。如果借钱时有其他人在场见证，那么可以找到这些人对债权进行证明。（三）对方财产证据，诉讼的**终目的是拿到钱，但不少人为了逃避债务，就会将自己的财产转移。茶山社会保险案件咨询离婚协议书2023标准版？

经济案件取保候审坐牢几率大吗法律分析：实刑的几率大不大，要看题主所在公司犯罪的性质以及题主介入多深，具体行为是否严重。实刑是相对于缓刑而言的，而缓刑的条件是拘役或者三年以下(包含三年)有期徒刑，也就是说题主宣告刑为三年以下有期徒刑的才可以适用缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者**适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。第六十九条保证人必须符合下列条件：（一）与本案无牵连；（二）有能力履行保证义务；（三）享有***权利，人身自由未受到限制；（四）有固定的住处和收入。广东杰誉律所提供民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务

被起诉后多久收到传票就把钱还上？法院立案后五日左右就会发传票。被起诉后法院不一定就立马立案的，还要进行审查，审查符合立案条件的才予以受理，这个过程一般在七日左右。一般情况下，被告可以在原告起诉并被法院立案受理后的五天左右，就会收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文书。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。东莞债权债务法律咨询？

有借条有转账记录能起诉吗?1、能起诉，会通过自己的主张以及银行转款记录来认定是借款关系，当然如果能提供借条更好。建议起诉处理。会以银行转账记录作为证据，会证明欠款事实和欠款金额即可。借条的诉讼时效为几年？借条的诉讼时效为三年;根据《民法典》规定【普通诉讼时效、**长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。综合上面所说的，没有借条也是会通过诉讼的方式来确保自己的权益，只要能提供其它会证明双方债权债务的证据，那么就会获得法院的认可，所以，在处理的时候就会多咨询一下，这样才能保障到自己的利益不受到损失。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。可以请债务纠纷律师起诉还款吗？东城信托合同案件咨询介绍

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劳动试用期常见纠纷及建议：【风险提醒】离职分为主动辞职和被动辞退两种，主动辞职的朋友一定记得要提**0天通知工作单位，正式员工以书面形式通知，试用期员工只要通知即可，然后做好交接工作以及工资结算，找公司开具解除劳动关系的证明等，一般涉及到的纠纷比较少，但也不是***没有，一定要注意程序合法，否则后续产生的法律风险会增加，带来不必要的麻烦，建议提前咨询律师。【专家建议】发生劳动纠纷，***时间与单位沟通，若沟通无效，建议尽快咨询专业的劳动纠纷律师。律师在此期间可以帮您：1、帮助劳动者准确且***地提出权益诉求劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。2、帮助劳动者形成正确的权益维护方案不是说有诉求就可以直接照着诉求启动权益维护了，那样的话很可能导致耗时、耗力，但收效甚微的后果。一种**方案的有效形成对于劳动者的**可以起到事半功倍的效果。 找一个专业劳动案件的诉讼律师，省时省力。劳动仲裁案件咨询公司

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