大岭山民事借贷纠纷处理方法

‖负债群体的现状？负债群体的债务爆发不完全是因为一场突如其来情况的，因投资失败、生活消费、多头借贷、以贷养贷和机构的过度授信等现象是让很多人陷入负债困境的主要因素。另外近年来“套路贷””砍头息””「阴阳合同”“违规计息”“违规催收”“虚假诉讼”等问题层出不穷，现实中很多债务人因此变得迷茫、焦虑、颓废、无心工作、无为活选择逃避，甚至走向极端，这就是债务人正在经历或是将要面临的一些问题。顺顺信息咨询（东莞）有限公司是中国本土综合性管理咨询机构，成立于2021年，致力于为客户提供整体运营管理解决方案及专业咨询服务。顺顺咨询由一群管理咨询经验的咨询师组成，其中，6名导师团成员、8名**委员会成员、10名合伙人、30多名专职咨询师。咨询期间,他们与企业管理人员同吃同住同工作，共同改善着企业的点点滴滴，见证着一个个企业的蜕变。顺顺咨询至今己服务8个行业、45家企业，工匠咨询、量身定制、360°贴心服务、实战落地，从而有效解决了企业面临的人难管、事难控、方案难落地、文化难养成的难题。创造性思维者：将所学的多种问题解决方法运用到实际有意义的任务中去,结合多种渠道获得的信息来对比复杂性和差异性。据调查,当前处理民间纠纷的方式主要为诉讼,通过其他形式解决的民间借贷纠纷数量较少。大岭山民事借贷纠纷处理方法

未指定受益人的保险金能作为被保险人的遗产吗【案例】司机小周生前在保险公司投保了人身意外伤害险。在一次交通事故中,小周因伤势过重而死亡,后来保险公司赔偿了巨额的保险金。请问,保险金可以作为遗产被继承吗?【法律解析】保险分为人身保险和财产保险,在是否将保险金作为遗产继承的问题上,要区别对待。财产保险可以作为遗产被继承,但人身保险的认定比较复杂。人身保险通常会涉及受益人的问题,如果人身保险指定了受益人,则被保险人死亡后,保险金应支付给受益人;如果没有指定受益人,则保险金应作为遗产由继承人继承。本案中,小周生前投保的人身意外伤害险没有指定受益人,可以作为遗产。②顺顺信息咨询（东莞）有限公司是中国本土综合性管理咨询机构，成立于2021年，致力于为客户提供整体运营管理解决方案及专业咨询服务。顺顺咨询由一群管理咨询经验的咨询师组成，其中，6名导师团成员、8名**委员会成员、10名合伙人、30多名专职咨询师。咨询期间,他们与企业管理人员同吃同住同工作，共同改善着企业的点点滴滴，见证着一个个企业的蜕变。顺顺咨询至今己服务8个行业、45家企业，工匠咨询、量身定制、360°贴心服务、实战落地。黄江合同借贷纠纷一般借贷纠纷是一种民事法律关系，应受民事法律调整。

企业股权(规范合作，股东之间的收益、职责明朗)011、有限责任公司、股份公司、合伙企业等商事主体的设立申请流程；企业设立2、股东、合伙人投资入股手续、工商信息变更、股期股权事务权比例及股东权利设置；3、股份有限公司的董事、监事、高级管理人员的资格审查；4、企业章程的审查、修订；5、投资入股协议、合伙协议的审查、修订。企业经营期股权事务：021企业的天使轮、A轮等融资的协议签订、融资付款及工商变更等：2公司股权的发行、转让及合伙企业的合伙份额转让及文本审查：3、股东、合伙人的权利义务；4、企业对外投资的协议签订、投资付款及工商变更；5.公司增资、减资手续及建议；6、代持企业股权办理流程及建议；7、股权担保办理流程及协议审核8、股权激励设计咨询及方案建议；9、股东、合伙人内部纠纷咨询及建议；10、企业组织机构的职能权限及运作机制咨询及建议11、公司法定代表人、总经理、合伙企业合伙事务执行人的职务权限划分。031、企业收购、并购方法、步骤及风险防控；企业后期2、收购、并购协议的一站式审核、修订。

劳资模块01(打造属于自己的公司管理文化，(保护公司无形财产，技术提高员工的积极性)02人员有专属保障)1、劳动合同的草拟、审核、修改：员工管理1、员工招聘、入职、离职手续规范化管理；劳动合同2、未签劳动合同的法律风险提示：2、员工平时、、法定假日的加班费计算；3、专业技术培训服务协议的审核；3、用人单位规章制度、员工手册审核。管理4、保密协议合同、竞业禁止合同的草拟、审核、修改。(调动员工积极性、降低赔偿风险)(心中不慌，专业有序应对)3041、员工发生工伤认定标准及处理意见：1、员工婚假、产假、年休假的相关问题解答；2、职业病认定的期限、流程；2、员工社保、公积金的合理化管理；员工工伤3、员工非因工受伤的处理意见员工薪酬3、员工薪酬体系的合理化设计。非工伤的处理管理○5(减少不必要支出)(减少不必要支出)合法解除劳动关系的适用关系及支付经济补偿其他劳资纠纷1、聘请临时工的风险提示：劳动关系1、2、非法用工的风险提示。金的计算；的解除2、非法解除劳动关系的风险提示及赔偿金的计算。在民间借贷关系中,出借人明知对方是为了从事非法活动而借款的,其借贷关系不受法律保护。

个人债务纠纷应该去什么地方咨询?东莞市顺顺法务建议您：对于个人来说，债务需要有效的清偿，需要自己承担，那么对于债权人来说，个人债务纠纷应该去哪里咨询呢？1.个人债务纠纷到哪里咨询（一）定期还款的民间借贷，时效为自还款期届满之日起2年。（二）定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后不履行债务，并出具无还款日的拖欠条款的，应当认定诉讼时效中断，自收到欠款条款后的第二天重新计算时效（2年）。（三）不定期还款的民间借贷，即没有规定还款日期的民间借贷，不受诉讼时效的限制，但保护期长为20年。（4）对于非正规民间借贷，借款人明示拒绝还款的，自申请之日起适用2年的诉讼时效。（五）超过诉讼时效的民间借贷，双方就原债达成清偿协议或借款人在催告通知书上签字盖章的，视为对原债的重新确认，债权债务关系应受法律保护。2、审判大致分为法庭调查、法庭辩论审议、量刑等几个阶段。3.在法庭调查阶段，审判长或法官将组织双方当事人对自己的要求作出回应，索赔按顺序提出和交叉审查。4.在法庭辩论阶段，审判长或法官将组织双方当事人就争议焦点和整案事实及法律责任发表意见。5、在复核阶段，合议庭或法官对庭审情况进行总结，对双方表达的意见进行审核借贷纠纷指因借用他人财物不能按时归还，在借用人与出借人之间产生的纠纷。南城银行借贷纠纷法务公司

什么是民间借贷?遇到民间借贷纠纷如何处理?大岭山民事借贷纠纷处理方法

试用期间能否随时辞职【案例】华某应聘到一家公司上班,公司规定华某的试用期为2个月,试用期间工资为10元。华某到公司工作后,发现公司的实际运营情况不是太好,公司的经营理念华某也不能接受,便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月,等公司招到了新员工才能离职。请问,华某要等多久才能离开公司?华某的工资该如何结算?【法律解析】由于华某是在试用期内,他可以随时辞职,不用等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地比较低工资标准,华某在公司工作满1个月的按月结算工资;如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月,公司应当按照他的实际工作天数支付工资。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。大岭山民事借贷纠纷处理方法

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