桥头民间借贷纠纷律师收费

民间借贷以前支付24％的利息，现在能要回多余的部分吗？举例：假如2018年张三借了100万给李四约定年化利率24%符合当时的法律规定，但是张三借钱给李四之后，李四还了一整年利息，本金没还，2019年他一份未还，到了，对于李四2018年按年化利率24%归还利息如果张三在，根据比较新的司法解释他们之间的利率就要参照起诉时的利率标准来审理，就是一年期LPR的四倍，比如说2020年8月份一年期LPR是％乘以四倍就是％远低于24%，那如果按这个标准李四是不是有权要求张三把他2018年归还的利息超出％的部分要回来，是不行的，因为比较新的规定只规定了法律保护你们的利率为一年期LPR的四倍，并没有规定超出哪个利率属于自然债务，在什么状态下属于无效的债务，那之前已经履行的合同行为是为了遵守当时的司法解释，新的司法解释目前没有新的规定关于无效债务区，2018年是还了24％的利息，2019年一分未还那19年利息按照24％还是按照％的利率来还？2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持；对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分。民间借贷纠纷该怎样处理?桥头民间借贷纠纷律师收费

2020年，A某进入一家成都金融公司，任职为：销售部2组的业务员，工作内容是客户加了销售部1组的微信后，A某会根据受害者提供的资产情况进行分析，分析结果都是从公司的素材库复制粘贴的，另外还会故意给客户制造焦虑，说未来几年即将会面临什么风险之类的，再将文件打包给销售部2组，又销售部2组员工对客户进行开发同年，该案公司因涉嫌诈骗罪，涉案金额共计上千万，A某和其他员工依法被刑事拘留了，其家属时间委托了律师介入通过朋友介绍找到了东莞顺顺法务。顺顺法务咨询（广东）有限公司（简称“顺顺法务”）律师团队成立于2015年，扎根东莞，在职律师及专业助理158名，是东莞在职律师人员规模较大的律师团队。立足东莞，多年来服务东莞大中小型企业、小额贷款机构等，于2021年针对中小型企业创立“顺顺法务”，为中小型企业提供专人，专事，专项的法律服务，让更多的企业守法懂法依法经营。专注为企业提供从防范到诉讼的整体法律解决方案。“顺顺法务”发展至今，已拥有健全完善的服务体系，广东签约客户达到1000余家，覆盖大湾区。扎根本土，真正实现时间掌握客户要求，为客户提供及时满意的法律服务。东坑民事借贷纠纷类型据调查,当前处理民间纠纷的方式主要为诉讼,通过其他形式解决的民间借贷纠纷数量较少。

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非全日制用工的薪酬是如何计算的【案例】蔡某是小时工,工作内容是按照雇佣人的要求,从事清洁工作。因此,蔡某没有固定的工作时间和工作地点,薪金按照一月一结算是不可能的,他的薪酬该怎么计算呢?【法律解析】蔡某属于非全日制用工。按照《劳动合同法》的规定,非全日制用工,以小时计酬为主,但也不排除其他合理的计算方式。尽管是按小时计酬,但是每小时的酬金不能低于用人单位所在地人民规定的比较低小时工资顺顺法务咨询（广东）有限公司（简称“顺顺法务”）律师团队成立于2015年，扎根东莞，在职律师及专业助理158名，是东莞在职律师人员规模较大的律师团队。立足东莞，多年来服务东莞大中小型企业、小额贷款机构等，于2021年针对中小型企业创立“顺顺法务”，为中小型企业提供专人，专事，专项的法律服务，让更多的企业守法懂法依法经营。专注为企业提供从防范到诉讼的整体法律解决方案。“顺顺法务”发展至今，已拥有健全完善的服务体系，广东签约客户达到1000余家，覆盖大湾区。扎根本土，真正实现时间掌握客户要求，为客户提供及时满意的法律服务。标准。在民间借贷的当中,债务人到期不还款,或者是以种种方式逃债时,都可能发生民间借贷纠纷。

借款合同没有约定还款时间怎么办【案例】殷某想要开一家小型饭店，于是向朋友杜某借钱。双方在合同中约定了借款利息以及其他事项，但是并没有约定还款期限。杜某只是对殷某说不能拖欠还款。合同签订以后，殷某有些担心，不知哪杜某会让自己还款。那么，殷某应该怎么办呢？【法律解析】根据《合同法》第六十一条的规定，合同生效后，当事人就某此内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充或按照合同有关条款或者交且习惯确定。根据本法第二百零六条的规足，对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确足的，借款人可以随时迈还：借款人可以催告借款人在合理期限内返还。因此，殷某可以与杜某在合同中补充还款期限的条款，或者随时返还借款。杜某也可以随时要求殷某在合理的期限内还款。借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了。南城借贷纠纷案例分析

间借贷在我国具有深厚的社会基础和历史渊源。桥头民间借贷纠纷律师收费

试用期间能否随时辞职【案例】华某应聘到一家公司上班,公司规定华某的试用期为2个月,试用期间工资为10元。华某到公司工作后,发现公司的实际运营情况不是太好,公司的经营理念华某也不能接受,便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月,等公司招到了新员工才能离职。请问,华某要等多久才能离开公司?华某的工资该如何结算?【法律解析】由于华某是在试用期内,他可以随时辞职,不用等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地比较低工资标准,华某在公司工作满1个月的按月结算工资;如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月,公司应当按照他的实际工作天数支付工资。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。桥头民间借贷纠纷律师收费