太平刑事辩护免费咨询律师推荐

怎么才能得到孩子的抚养权?要得到孩子的抚养权，一般来说需要进行以下几个步骤： 1. 证明自己是更适合作抚养人的人。这可以通过提供稳定的工作和生活环境、良好的家庭背景、丰富的教育和培训经历等方式来证明。 2. 证明对方不适合抚养孩子。这可以通过提供对方不良行为或不良嗜好的证据，或者提供对方没有能力照顾孩子的证据等方式来证明。 3. 考虑孩子的利益。孩子的抚养权应该由**能照顾孩子的人来决定，因此需要考虑孩子的利益，而不是父母的利益。 4. 尊重法律程序。在争取抚养权的过程中，需要遵守法律程序，尊重法院的决定，并且准备好为自己的权益辩护。 总的来说，要得到孩子的抚养权，需要综合考虑自己的能力和孩子的利益，并且遵守法律程序。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。婚姻律师在线咨询平台？太平刑事辩护免费咨询律师推荐

欠条超过三年还能起诉吗?根据中国《民法典》规定，欠条的诉讼时效为三年，即债权人在欠条约定的还款期限届满之日起三年内未向法院起诉的，欠条的债权人就丧失了胜诉权。但是，如果欠条中没有约定还款期限，则债权人可以随时要求债务人履行还款义务，不受诉讼时效的限制。 因此，如果欠条中没有约定还款期限，则债权人可以随时要求债务人履行还款义务，不受诉讼时效的限制。但如果欠条中约定了还款期限，则债权人应当在还款期限届满之日起三年内向法院起诉，否则就会丧失胜诉权。 需要注意的是，即使欠条的诉讼时效已经过了三年，如果债权人能够提供证据证明在诉讼时效期间内曾经向债务人主张过权利，比如发过催款短信、邮件等，那么诉讼时效就会中断，重新开始计算。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。厚街租赁合同免费咨询律师哪里有律师在线咨询24小时电话？

打官司律师费是败诉方出吗?在一些司法管辖区，打官司的律师费用可以由败诉方承担。然而，这并不是普遍适用的规则，而是取决于具体的司法管辖区和案件。在某些情况下，律师费用可能会被视为诉讼费用，而在其他情况下则可能被视为原告或被告的个人开支。因此，如果需要打官司，比较好向当地的律师咨询相关法律规则和程序。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。

合同没到期辞退员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》的规定，如果雇主辞退员工，应该按照员工的工作年限和工资水平进行赔偿。具体来说，如果员工的工作年限不满一年，则赔偿一个月的工资；如果员工的工作年限超过一年但不满三年的，则赔偿三个月的工资；如果员工的工作年限超过三年的，则赔偿四个月的工资。 此外，如果雇主没有提前通知员工，还需要额外支付一个月的工资作为未通知赔偿金。 需要注意的是，以上规定*适用于符合劳动合同法规定的情况。如果员工被辞退的原因是因为雇主违反了劳动法规定或者劳动合同约定，那么赔偿标准可能会有所不同。 因此，如果员工被辞退，应该及时咨询律师或者劳动监察部门，了解自己的权益和赔偿标准。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。刑事案件律师何时介入比较好？

口头辞退劳动仲裁能胜诉吗?口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，取决于具体情况。如果用人单位没有提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者没有遵守相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能会被认定为违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。 但是，如果用人单位能够提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者员工违反了相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能是合法的，员工申请劳动仲裁胜诉的可能性会降低。 因此，用人单位在解除劳动合同时应当依据法律规定程序进行，并保留相关证据，确保解除劳动合同的合法性。同时，员工在工作中也应当遵守相关规定和要求，保持良好的工作表现。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。怎么找劳动律师打官司？樟木头建设工程免费咨询律师哪家好

房产律师在线咨询平台？太平刑事辩护免费咨询律师推荐

仲裁欠薪金额怎么算?仲裁欠薪金额的计算方法通常由当地的劳动法律法规规定。一般来说，欠薪金额的计算包括工资、加班费、绩效奖金等应付款项，以及根据相关法律法规规定的滞纳金、违约金等。在计算欠薪金额时，还需要考虑员工的工资水平、欠薪时间等因素。 具体来说，欠薪金额的计算通常包括以下几个步骤： 1. 确定员工的应发工资。应发工资包括基本工资、岗位工资、津贴等。 2. 计算员工的加班费。根据员工的加班时间，按照相关法律法规规定的加班费标准进行计算。 3. 计算员工的绩效奖金等其他应付款项。 4. 计算滞纳金和违约金等费用。根据相关法律法规规定的标准进行计算。 5. 将上述各项金额相加，得出欠薪金额。 需要注意的是，在欠薪金额的计算过程中，需要遵循相关法律法规的规定，确保计算结果的合法性和公正性。同时，也需要保障员工的合法权益，确保其能够及时获得应得的工资和福利待遇。太平刑事辩护免费咨询律师推荐