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拆迁房户主不能写儿子名下吗?在大多数情况下，拆迁房的户主可以写儿子的名字。拆迁房的产权归属可以根据当地的法律法规和政策进行规定。在一些地区，拆迁房的产权归属可能比较严格，需要满足一定的条件才能获得产权。在其他地区，拆迁房的产权归属可能比较宽松，允许将产权转移给儿子等亲属。因此，具体情况需要结合当地的法律法规和政策进行判断。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。12348法律咨询律师在线？桥头保险理赔免费咨询律师电话

老公欠***被起诉会连累老婆吗?在夫妻关系存续期间，夫妻双方的债务都可以视为夫妻共同债务，包括老公欠***被起诉的情况。因此，如果老公欠***被起诉，老婆可能会被牵连。 然而，如果老公的***欠款是由他自己个人使用或从事个人行为所导致，而不是用于夫妻共同生活或家庭开支，那么老婆就不应该承担这部分债务。 为了避免类似情况的发生，夫妻双方应该尽可能明确个人和共同债务的界限，避免将个人债务转化为共同债务。如果已经发生了类似情况，夫妻双方应该及时与银行或债权人沟通，明确债务的责任和还款计划。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。道窖建设工程免费咨询律师推荐律师咨询24小时在线？

怎么写起诉要钱的诉状?起诉要钱的诉状通常包括以下部分： 1. 诉讼标题：明确表述你的诉求，如：“请求法院判令被告支付欠款XX元”。 2. 诉讼事实：简要陈述你和被告之间的关系，以及被告欠款的事实和金额。 3. 诉讼请求：明确提出你的诉求，如：“请求法院判令被告支付欠款XX元”。 4. 法律依据：简要说明你的诉求所依据的法律条款。 5. 证据清单：列出支持你的诉求的所有证据，如：合同、付款记录等。 6. 代理人信息：如果你请了律师代理，需要在诉状中列出律师的信息。 7. 签名：诉状需要由本人或代理人签名，并注明日期。 请注意，诉状应该简明扼要，避免使用夸张用语、***敏感用语、医疗疾病用语和品牌商标。同时，诉状应该根据实际情况进行撰写，并尽可能提供充分的证据支持。

刑事案件立案后就可以逮捕嫌疑人吗?刑事案件立案后不一定逮捕嫌疑人。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，逮捕嫌疑人需要符合以下条件： 1.有证据证明有犯罪事实：即有证据证明嫌疑人涉嫌犯罪，并且有证据证明该犯罪事实确属嫌疑人所为。 2.可能判处徒刑以上刑罚：即根据案件具体情况，嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚。 3.采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性：即嫌疑人存在逃跑、串供、毁灭证据等风险，采取取保候审、监视居住等方法不足以防止其发生社会危险性。 4.嫌疑人不逮捕可能妨碍刑事诉讼顺利进行：即嫌疑人被逮捕后，可能会对刑事诉讼的顺利进行产生负面影响，如妨碍调查取证、妨碍审判等。 5.符合逮捕条件：即根据案件具体情况，嫌疑人符合逮捕条件，如涉嫌犯罪的证据、可能判处的刑罚、采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性等。 因此，刑事案件立案后不一定逮捕嫌疑人，需要符合上述条件才能逮捕嫌疑人。有法律问题，立即免费咨询律师！婚姻律师热线电话是多少？

合同没到期辞退员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》的规定，如果雇主辞退员工，应该按照员工的工作年限和工资水平进行赔偿。具体来说，如果员工的工作年限不满一年，则赔偿一个月的工资；如果员工的工作年限超过一年但不满三年的，则赔偿三个月的工资；如果员工的工作年限超过三年的，则赔偿四个月的工资。 此外，如果雇主没有提前通知员工，还需要额外支付一个月的工资作为未通知赔偿金。 需要注意的是，以上规定*适用于符合劳动合同法规定的情况。如果员工被辞退的原因是因为雇主违反了劳动法规定或者劳动合同约定，那么赔偿标准可能会有所不同。 因此，如果员工被辞退，应该及时咨询律师或者劳动监察部门，了解自己的权益和赔偿标准。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。现在找个律师需要多少钱？横沥劳动争议免费咨询律师推荐

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口头辞退劳动仲裁能胜诉吗?口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，取决于具体情况。如果用人单位没有提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者没有遵守相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能会被认定为违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。 但是，如果用人单位能够提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者员工违反了相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能是合法的，员工申请劳动仲裁胜诉的可能性会降低。 因此，用人单位在解除劳动合同时应当依据法律规定程序进行，并保留相关证据，确保解除劳动合同的合法性。同时，员工在工作中也应当遵守相关规定和要求，保持良好的工作表现。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。桥头保险理赔免费咨询律师电话