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口头辞退劳动仲裁能胜诉吗?口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，取决于具体情况。如果用人单位没有提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者没有遵守相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能会被认定为违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。 但是，如果用人单位能够提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者员工违反了相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能是合法的，员工申请劳动仲裁胜诉的可能性会降低。 因此，用人单位在解除劳动合同时应当依据法律规定程序进行，并保留相关证据，确保解除劳动合同的合法性。同时，员工在工作中也应当遵守相关规定和要求，保持良好的工作表现。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您提供法律咨询服务，助您解决法律问题。南城公司纠纷免费咨询律师推荐

2023婚姻法律新规定离婚债务怎么算?根据2023婚姻法律新规定，离婚债务的计算方式如下： 首先，夫妻双方应当共同协商债务的承担方式和比例。如果协商一致，可以签订协议书并提交法院备案。如果协商不成，法院会根据实际情况进行判决。 其次，离婚时，对于夫妻共同生活所负的债务，应当共同承担。这里的共同生活所负的债务，指的是夫妻在婚姻关系存续期间，因家庭生活、生产经营等原因所负的债务。 ***，如果夫妻一方能够证明某项债务不属于共同生活所负的债务，则该债务由该方承担。例如，如果一方能够证明某项债务是用于个人投资或者个人消费，则该债务由该方承担。 总之，离婚债务的计算应当遵循公平合理的原则，根据实际情况进行协商或者判决。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。大朗医疗纠纷免费咨询律师哪家好免费咨询律师，为您解读复杂的法律条款和法规。

诉前保全没起诉自动解封吗?根据相关法律规定，诉前保全措施应当在起诉后自动解除。诉前保全是指在起诉前，为了保障将来判决的执行，由申请人向法院申请采取的保全措施。这些措施包括财产保全、证据保全、行为保全等。在保全措施实施期间，被保全的财产或证据等不得被转移、隐匿或毁损。 在起诉后，如果保全措施与案件无关或者申请人放弃保全申请，法院可以依法解除保全措施。如果保全措施是为了保障将来判决的执行，且在起诉后一定期限内没有提起诉讼，法院也可以依法解除保全措施。 需要注意的是，诉前保全措施的实施应当符合法律规定，不得违反法律规定或者滥用诉权。如果申请人滥用诉权或者故意违反法律规定实施保全措施，将承担相应的法律责任。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。

欠条超过三年还能起诉吗?根据中国《民法典》规定，欠条的诉讼时效为三年，即债权人在欠条约定的还款期限届满之日起三年内未向法院起诉的，欠条的债权人就丧失了胜诉权。但是，如果欠条中没有约定还款期限，则债权人可以随时要求债务人履行还款义务，不受诉讼时效的限制。 因此，如果欠条中没有约定还款期限，则债权人可以随时要求债务人履行还款义务，不受诉讼时效的限制。但如果欠条中约定了还款期限，则债权人应当在还款期限届满之日起三年内向法院起诉，否则就会丧失胜诉权。 需要注意的是，即使欠条的诉讼时效已经过了三年，如果债权人能够提供证据证明在诉讼时效期间内曾经向债务人主张过权利，比如发过催款短信、邮件等，那么诉讼时效就会中断，重新开始计算。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您提供法律咨询服务，解决您的法律难题。

卡被司法冻结了里面的钱怎么拿出来?如果卡被司法冻结了，里面的钱将无法取出。司法冻结是指法院采取的强制措施，冻结了被执行人的银行账户或资产，以保障债权人的权益。被冻结的账户或资产在冻结期间无法使用或转移。 如果您的卡被司法冻结了，您可以联系当地的法院或律师了解情况，并寻求解决方案。您可以向法院提供相关证据，以证明您的资金来源和合法性，并请求解冻您的账户。如果您的账户被错误地冻结，您也可以向法院提出申诉，要求解除冻结。 在任何情况下，您应该保持冷静，不要尝试使用被冻结的账户或资产，以免违反法律或导致更严重的后果。同时，您应该积极采取行动，寻求合法的解决方案。有法律问题，立即免费咨询律师！免费咨询律师，为您解决法律问题，让您安心无忧。南城免费咨询律师推荐

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仲裁欠薪金额怎么算?仲裁欠薪金额的计算方法通常由当地的劳动法律法规规定。一般来说，欠薪金额的计算包括工资、加班费、绩效奖金等应付款项，以及根据相关法律法规规定的滞纳金、违约金等。在计算欠薪金额时，还需要考虑员工的工资水平、欠薪时间等因素。 具体来说，欠薪金额的计算通常包括以下几个步骤： 1. 确定员工的应发工资。应发工资包括基本工资、岗位工资、津贴等。 2. 计算员工的加班费。根据员工的加班时间，按照相关法律法规规定的加班费标准进行计算。 3. 计算员工的绩效奖金等其他应付款项。 4. 计算滞纳金和违约金等费用。根据相关法律法规规定的标准进行计算。 5. 将上述各项金额相加，得出欠薪金额。 需要注意的是，在欠薪金额的计算过程中，需要遵循相关法律法规的规定，确保计算结果的合法性和公正性。同时，也需要保障员工的合法权益，确保其能够及时获得应得的工资和福利待遇。南城公司纠纷免费咨询律师推荐